In cautarea unui loc de munca – Cazul 7

Încă un caz minunat întâlnit de-a lungul timpului de pe vremea când îmi căutam de muncă este următorul: lucrezi la o companie multi-națională ce are peste 300-500 de angajați, sau poate chiar peste 1000 de angajați. Cum este ‘moda’ acum, se fac contracte de muncă pe perioade foarte mici de timp ce durează între 3 luni și un an, deci nu știi dacă peste 3 luni, 6 luni sau un an vei mai lucra în respectiva companie… și implicit alegi să ai un plan B, un plan de siguranță – să nu te trezești fără un loc de muncă la

Citește mai mult

In cautarea unui loc de munca – Cazul 5

Cazul 5 este un caz mai complicat, cel puțin din punctul meu de vedere. Acum mai bine de 9-12 luni eram în căutarea unui loc de muncă – logic, doar numai despre asta am vorbit în această serie – și am găsit un anunț al unui fost angajator. Am aplicat, dar nu am primit absolut niciun răspuns! Am apelat și la recomandări din interior, într-un final primesc un răspuns de-a dreptul halucinant. În urmă cu 2-3 ani am plecat din compania respectivă pentru că vezi Doamne am primit un feedback negativ din partea cuiva – feedback care se pare că

Citește mai mult

In cautarea unui loc de munca – Cazul 4

Cel mai des întâlnit caz – probabil – este acesta. Mă refer aici la cazul în care aplici – pe o platformă de recrutare online, pe mai multe platforme de recrutare, la târguri de locuri de muncă etc. – ești apoi chemat la clasicul interviu în cele douăzeci de mii de trepte pe o durată de aproape o lună sau mai mult chiar, iar la penultimul sau ultimul interviu auzi clasica replică: „Te căutăm noi!“. Nu vreau să vă descurajez, dar de cele mai multe ori acest „Te căutăm noi!“ reprezintă un refuz cam în peste 80% din cazuri. În

Citește mai mult

In cautarea unui loc de munca – Cazul 2

După cum am promis, revin cu încă un caz fenomenal din seria „În căutarea unui loc de muncă“. Nu vă îngrijorați, cazurile prezentate până acum au mai mult de 6 luni vechime. Aplic – tot pe o platformă de recrutare online – pentru un post de software tester, experiența mea în testare fiind de Senior Tester. La scurt timp primesc pe e-mail un test – de identificat cateva bug-uri (greșeli) ce țin de UI (User Interface), de scris bug-urile respective și de trimis înapoi prin intermediul e-mail-ului. Fac și acest pas, ce a durat maxim 30 de minute. După 5

Citește mai mult