In cautarea unui loc de munca – Cazul 7
Încă un caz minunat întâlnit de-a lungul timpului de pe vremea când îmi căutam de muncă este următorul: lucrezi la o companie multi-națională ce are peste 300-500 de angajați, sau poate chiar peste 1000 de angajați. Cum este ‘moda’ acum, se fac contracte de muncă pe perioade foarte mici de timp ce durează între 3 luni și un an, deci nu știi dacă peste 3 luni, 6 luni sau un an vei mai lucra în respectiva companie… și implicit alegi să ai un plan B, un plan de siguranță – să nu te trezești fără un loc de muncă la expirarea contractului de muncă.
Îți publici CV-ul pe mai multe platforme de recrutare online și-l lași vizibil. Ocazional mai aplici pe ici pe cla câte o firmă / companie și-ți mai programezi câte un interviu. Surprinderea va veni însă atunci când vei primi un e-mail de a stabili un interviu la aceeași firmă pentru care lucrezi deja – fără să aplici. Răspunsul tău va fi ceva de genul: „Vă mulțumesc pentru interesul acordat profilului meu, dar știți? Eu deja lucrez pentru compania pe care o reprezentați!“.
Apoi totul e tăcere!
